產品
我們致力於使我們的產品更具可持續性，在設計時實現持久的耐用性和可修復性，同時不斷採用回收材料以減少碳足跡。
TUMI 可持續發展
保護重要的資產
在 TUMI，我們堅信我們是有為下一代保衛地球的責任。
探索更多以下：
永久耐用的產品
我們深信真正可持續的產品是旨在為長期使用而設計的。我們優先考慮卓越的品質，因此您的 TUMI 作品不僅可以保護您的珍貴物品，還可以成為您整個旅程中值得信賴的伴侶。
TUMI 使用大約 70 種測試方法來確保我們的產品經得起時間的考驗。憑藉優質的工藝，我們幫助保護重要的物件：珍貴的隨身物件和地球。
一系列的產品測試
跌落測試
包袋和旅行箱從各個角度放下，以確保最終的耐用性。
拉鍊循環測試
我們將拉鍊推向極限——打開和關閉數千次以確保使用壽命。
里程測試
輪子在粗糙表面的跑步機上滾動，檢測所有包袋的完整性，包括把手和輪子。
處理拉扯測試
所有帶子在加載張力下經歷重複的提拉和搖晃的動作，以評估其耐用性。
飛釣竿測試
突然放開行李，同時緊握手柄，以測試伸縮系統的耐用性。
環境測試
我們透過極端的溫度和濕度來測試材料的韌性，以評估其對變化天氣的抵抗力。
翻滾測試
包袋被放置在一台大型的封閉旋轉機內，並經過各種金屬擋板翻滾125個循環。
延長您所愛之包袋的使用壽命
為了讓您和您的 TUMI 能夠持續前進，我們在全球約 60 個國家提供全球維修網絡，某些服務也可在我們的零售店獲得。如需了解您產品的可修復性，包括費用，請訪問我們下方的維修網站：https://www.tumi-hk.com/zh/product-info-warranty.html
我們堅守產品品質，並為包袋、旅行箱和精選配件提供多方面的保修。在下面瞭解有關我們保修的更多資訊。https://www.tumi-hk.com/zh/product-info-warranty.html
更可持續的材料
我們致力於在不妥協產品耐用性的前提下，融入更多可持續材料。在2024年，約42%的淨銷售來自於含有某些回收材料的產品。*
回收聚碳酸酯
我們正在努力提高來自後工業材料的回收聚碳酸酯的使用，例如製造過程中的廢料和切割邊角料。
回收聚酯纖維
我們致力於將更多來自PET水瓶等物品的回收聚酯纖維融入我們的產品中，賦予這些物料新的生命。
再生尼龍
我們正在提高在產品中再生尼龍的使用，這些材料來自於布料等，以幫助減少我們產品的環境影響。
再生鋁合金
除了塑膠，我們正在擴大對來自飛機、梳打水罐及其他來源的回收鋁的使用。
皮革
雖然我們只有一小部分的產品主要由皮革製成，但我們鼓勵我們的供應商和第三方供應商集中從皮革工作組 （LWG） 認證製革廠採購，並在該組織獲得金級評級的製革廠進行採購。
*While many of our products include recycled materials in the lining, we are increasing the number of products that also incorporate recycled materials in other key components such as the outer shell and/or pull-handle tubes. In 2024, the weight of recycled materials incorporated in our products range
地球
我們共同致力於保護最重要的事物——我們珍貴的財物和我們熱愛探索的地球。
100% 可再生電力
為了將本公司營運所產生的溫室氣體排放降至最低，我們致力於在經營的零售店、配送中心和辦公室中維持100%可再生電力的使用。我們透過現場太陽能發電、參加綠色電力計劃以及購買可再生能源證書的組合來實現這一目標。我們位於喬治亞州維達利亞的配送中心配備了現場太陽能電池板，能滿足該設施大部分的電力需求。我們還在各項業務中安裝了LED照明、佔用感應器，並升級了供暖和冷卻系統。
價值鏈排放
更可持續的包裝
為了減少廢物，我們在整個組織中定義了可持續包裝原則：減少材料使用、使用可重複使用和可回收包裝，並在可能的情況下優先考慮使用更多可持續材料。到2025年，我們將開始在我們的運營中推行這些原則。
作為1% for the Planet的夥伴，TUMI將19 Degree聚碳酸酯系列收益的1%捐贈給這個全球認證的環保非牟利組織—支持那些幫助保護我們所稱之為家的地球的非牟利組織。
人群
正是我們員工的奉獻精神讓我們能夠有所作為。我們賦予員工權力，並希望我們的供應商達到我們的高標準。
投資於員工成長
我們成功地在2024年底之前達成了向所有員工提供專業發展機會的目標，這比預定時間提前了一年，並且我們仍然致力於持續維持這一推動發展。
我們努力投資於員工倡議，例如領導力培訓、技能發展和績效管理工具，以支持所有員工在整個職業生涯中的發展。
頌揚文化和包容性
作為一個全球品牌，TUMI 由多種國籍和背景的人士組成。我們努力為所有員工創造一個熱情的氛圍——這種環境能夠幫助我們的團隊共同成長和繁榮。
我們一年兩次的文化和包容性調查提供了我們團隊的寶貴觀點。在這些反饋的指導下，我們致力於將創新、認可、專業發展和團隊合作作為持續增長的關鍵領域。
在整個供應鏈中維護公平和誠信
我們為產品做出貢獻的人。因此，我們要求所有的產品和某些原材料和零部件供應商簽署《道德憲章》（我們的供應商行為準則，其中概述了 10 項關鍵原則，旨在保護我們供應鏈中的人員）。
這些供應商中有一部分加入了我們的全球社會責任計劃，接受審計。我們的道德憲章要求組織與自己的供應商分享我們的標準。我們的最終目標是確保 TUMI 供應鏈中的每個人都受到尊重、尊嚴和關懷。
TUMI | 聖裘德兒童研究醫院 ®
14年來，我們一直通過一系列舉措支援聖裘德兒童研究醫院 ®，包括 TUMI Takes You Home，我們在節日期間為聖裘德兒童研究醫院 ®的家庭捐贈專屬設計的旅行箱。
