產品
我們致力於使我們的產品更具可持續性，在設計時實現持久的耐用性和可修復性，同時不斷採用回收材料以減少碳足跡。
TUMI 可持續發展
保護重要的資產
在 TUMI，我們堅信我們是有為下一代保衛地球的責任。
探索更多以下：
永久耐用的產品
我們深信真正可持續的產品是旨在為長期使用而設計的。我們優先考慮卓越的品質，因此您的 TUMI 作品不僅可以保護您的珍貴物品，還可以成為您整個旅程中值得信賴的伴侶。
TUMI 使用大約 70 種測試方法來確保我們的產品經得起時間的考驗。憑藉優質的工藝，我們幫助保護重要的物件：珍貴的隨身物件和地球。
一系列的產品測試
跌落測試
包袋和旅行箱從各個角度放下，以確保最終的耐用性。
拉鍊循環測試
我們將拉鍊推向極限——打開和關閉數千次以確保使用壽命。
里程測試
輪子在粗糙表面的跑步機上滾動，檢測所有包袋的完整性，包括把手和輪子。
處理拉扯測試
所有帶子在加載張力下經歷重複的提拉和搖晃的動作，以評估其耐用性。
飛釣竿測試
突然放開行李，同時緊握手柄，以測試伸縮系統的耐用性。
環境測試
我們透過極端的溫度和濕度來測試材料的韌性，以評估其對變化天氣的抵抗力。
翻滾測試
包袋被放置在一台大型的封閉旋轉機內，並經過各種金屬擋板翻滾125個循環。
延長您所愛之包袋的使用壽命
為了讓您和您的 TUMI 能夠持續前進，我們在全球約 60 個國家提供全球維修網絡，某些服務也可在我們的零售店獲得。如需了解您產品的可修復性，包括費用，請訪問我們下方的維修網站：https://www.tumi-hk.com/zh/product-info-warranty.html
我們堅守產品品質，並為包袋、旅行箱和精選配件提供多方面的保修。在下面瞭解有關我們保修的更多資訊。https://www.tumi-hk.com/zh/product-info-warranty.html
更可持續的材料
我們致力於在不妥協產品耐用性的前提下，融入更多可持續材料。在2024年，約42%的淨銷售來自於含有某些回收材料的產品。*
回收聚碳酸酯
我們正在努力提高來自後工業材料的回收聚碳酸酯的使用，例如製造過程中的廢料和切割邊角料。
回收聚酯纖維
我們致力於將更多來自PET水瓶等物品的回收聚酯纖維融入我們的產品中，賦予這些物料新的生命。
再生尼龍
我們正在提高在產品中再生尼龍的使用，這些材料來自於布料等，以幫助減少我們產品的環境影響。
再生鋁合金
除了塑膠，我們正在擴大對來自飛機、梳打水罐及其他來源的回收鋁的使用。
皮革
雖然我們只有一小部分的產品主要由皮革製成，但我們鼓勵我們的供應商和第三方供應商集中從皮革工作組 （LWG） 認證製革廠採購，並在該組織獲得金級評級的製革廠進行採購。
*儘管我們的許多產品在內襯中包含再生材料，但我們同時亦在增加在其他關鍵部分（如外殼和/或手柄桿管）中使用再生材料的產品數量。在2024年，我們的產品中所含再生材料的重量範圍從1%到超過90%。
地球
我們共同致力於保護最重要的事物——我們珍貴的財物和我們熱愛探索的地球。
100% 可再生電力
為了將本公司營運所產生的溫室氣體排放降至最低，我們致力於在經營的零售店、配送中心和辦公室中維持100%可再生電力的使用。我們透過現場太陽能發電、參加綠色電力計劃以及購買可再生能源證書的組合來實現這一目標。我們位於喬治亞州維達利亞的配送中心配備了現場太陽能電池板，能滿足該設施大部分的電力需求。我們還在各項業務中安裝了LED照明、佔用感應器，並升級了供暖和冷卻系統。
供應鏈排放
我們大部分的溫室氣體排放來自全球供應鏈，特別是來自我們產品所使用的材料。我們為自己設定了雄心勃勃的目標，旨在顯著減少來自採購商品和服務類別的排放。
為確保我們的承諾可達成，與2022 年的基準做對比，直至 2030 年我們將計劃減少52%的每單位毛利在採購商品和服務排放上。在集團層面，這一目標已經通過科學基準目標倡議（Science-Based Targets initiative）進行認證。
更多可持續的包裝
為了減少廢物，我們在整個組織中定義了可持續包裝原則：減少材料使用、使用可重複使用和可回收包裝，並在可能的情況下優先考慮使用更多可持續材料。到2025年，我們將開始在我們的運營中推行這些原則。
作為1% for the Planet的夥伴，TUMI將19 Degree聚碳酸酯系列收益的1%捐贈給這個全球認證的環保非牟利組織—支持那些幫助保護我們所稱之為家的地球的非牟利組織。
人群
正是我們員工的奉獻精神讓我們能夠有所作為。我們賦予員工權力，並希望我們的供應商達到我們的高標準。
投資於員工成長
我們成功地在2024年底之前達成了向所有員工提供專業發展機會的目標，這比預定時間提前了一年，並且我們仍然致力於持續維持這一推動發展。
我們努力投資於員工倡議，例如領導力培訓、技能發展和績效管理工具，以支持所有員工在整個職業生涯中的發展。
頌揚文化和包容性
作為一個全球品牌，TUMI 由多種國籍和背景的人士組成。我們努力為所有員工創造一個熱情的氛圍——這種環境能夠幫助我們的團隊共同成長和繁榮。
我們一年兩次的文化和包容性調查提供了我們團隊的寶貴觀點。在這些反饋的指導下，我們致力於將創新、認可、專業發展和團隊合作作為持續增長的關鍵領域。
在整個供應鏈中維護公平和誠信
我們為產品做出貢獻的人。因此，我們要求所有的產品和某些原材料和零部件供應商簽署《道德憲章》（我們的供應商行為準則，其中概述了 10 項關鍵原則，旨在保護我們供應鏈中的人員）。
這些供應商中有一部分加入了我們的全球社會責任計劃，接受審計。我們的道德憲章要求組織與自己的供應商分享我們的標準。我們的最終目標是確保 TUMI 供應鏈中的每個人都受到尊重、尊嚴和關懷。
TUMI | 聖裘德兒童研究醫院 ®
14年來，我們一直通過一系列舉措支援聖裘德兒童研究醫院 ®，包括 TUMI Takes You Home，我們在節日期間為聖裘德兒童研究醫院 ®的家庭捐贈專屬設計的旅行箱。
